Arbejdsulykker

Hvad er Arbejdsulykker

Arbejdsulykker er personskader, der er forårsaget af en fysisk eller psykisk hændelse eller påvirkning, som sker pludselig eller vare i højst 5 dage.

En ulykke anerkendes som en arbejdsskade, hvis skaden er sket på grund af det udførte arbejde, eller de forhold der herunder er foregået. Der skal altså være en sammenhæng mellem udført arbejde og årsagen til skaden.

Der findes altid en årsag til en opstået arbejdsulykke og denne kan forebygges ved at arbejde med systematik i sikkerheden såsom:

• Systematisk problemløsning ved alle arbejdsulykker.
• Systematisk problemløsning og registrering af alle mindre skader.
• Systematisk forebyggende sikkerhedsarbejde med risikovurderinger.

For at skabe systematik i sikkerheden kan der med fordel opbygges en tavlekultur, som tager udgangspunkt i udfyldte arbejdsmiljøkort og dertil hørende forbedringskort. På denne måde skabes der rapportering af skader og ulykker, samtidig med at der tages stilling om problemerne skal løses som en ”just do it” opgave eller om der skal udarbejdes en PDCA.

Hvis der skal udarbejdes en PDCA, kan der som værktøj anvendes et Fiskebens diagram, for derved at finde den mest sandsynlige årsag til et problem og dermed også større sandsynlighed for at finde den rigtige løsning.

Hvilke resultater opnår vi typisk ved at anvende Arbejdsulykker

Der er store synlige og skjulte omkostninger forbundet med arbejdsulykker og derfor er det væsentligt for enhver virksomhed, at forsøge at opbygge en sikkerhedskultur og derved minimere antallet af arbejdsulykker.

Foruden de økonomiske omkostninger, som blandt andet dækker over løn under sygdom, løn til vikarer, bøder mm., er der også nogle psykiske omkostninger forbundet, for medarbejderne, da de måske ikke performer optimalt under et arbejdsmiljø, som ikke er sikkert. Dette betyder oftest en forringet produktivitet.