360 grader evaluering

Hvad er 360 grader evaluering

360 Graders Evaluering er et ledelsesværktøj til personaleevaluering og præstationsforbedring. Værktøjet skaber et helhedsorienteret statusbillede af organisationens præstationer, som de opfattes af både interne og eksterne kunder, samt af de enkelte medarbejdere og ledere.

Essensen af værktøjet er, at vurderingen af virksomheden samt medarbejdernes præstationer og udviklingspotentiale, anskues fra flere sider. Dette betyder at alle ansatte kan modtage feedback på deres præstation fra nærmeste kollega, kunde, teammedlem samt anden afdeling.

360 Graders Evaluering fokuserer således på at gøre forbedringer til såvel et individuelt som et fælles anliggende

Hvilke resultater opnår vi typisk ved at anvende 360 grader evaluering

Erfaringer viser at 360 Graders Evaluering spiller en væsentlig rolle for organisationens evne til at motivere medarbejderne og samtidig fremmer deres accept af forandringer, når respekt og anerkendelse ikke kun kommer fra lederen, men også fra ligeværdige kolleger, kunder og andre interne afdelinger.